Часть 6. Когда начинать работу малых групп

За одну ночь не может появиться что-то основательное. Грибы растут быстро, но чтобы вырос лес огромных красных деревьев — требуются века… Мы не должны бояться начинать что-то медленно и незаметно. Бог будет заботиться о том, чтобы это выросло. «И если корень свят, то и ветви» (Рим. 11:16)

Глава 15. Возможность каждому раскрыть свои способности

Когда кажется, что ничто уже не может помочь, я иду и смотрю, как работает машина, которая дробит камни, — огромный молоток ударяет по одному месту сотни раз, и ничего не появляется, даже маленькой трещины. Но потом, на сто первом ударе, скала неожиданно раскалывается на две половинки; и дело не в этом последнем ударе, но в тех ста, которые были до него. Якоб Риис

Исследования по религии в Америке за 1988 год показывают, что 90-е годы будут годами малых групп. Это не выглядит таким уж большим открытием, когда мы видим библейскую основу и фундамент малых групп, заложенный в книгах Духа пророчества. К 1988 году церкви Ван Нойс и Норуак пришли к выводу, что малые группы будут именно тем путем, который приведет людей ко Христу.

Но теоретическое знание системы малых групп не будет значить ничего, если вы не будете воплощать его в жизнь. Вся подготовка для развития системы есть пустое место до тех пор, пока вы не нажмете стартовую кнопку.

Я разговаривал с сотнями служителей о малых группах, и все они убеждены в ценности плана и в той пользе, которую он может принести. Но тем не менее большинство из них не будут ничего предпринимать. Почему? Я не знаю.

И это мое последнее усилие вдохновить и помочь любому работнику, готовому заплатить цену за успех и за миссионерский взрыв в своей церкви. Я хочу поделиться тем, как возможно раскрыть свои способности каждому человеку через евангельскую работу малых групп.

Группы состоят из людей. Люди, в большей степени чем деньги или что-то другое, представляют огромную силу в мире. Но вся та сила, которая есть в человеке, не будет значить ничего, если людей не побуждать, если они не обучены и не раскрепощены, чтобы действовать, как армия, которую Он хочет видеть в Своей церкви. Здесь должна быть осторожная стратегия, которая очень хорошо рассчитана и организована. Вот что я пытаюсь делать в моих церквах. Я верю, что приведенный ниже план может помочь вам освободить ту силу, которая, как в тюрьме, томится в душах людей вашей общины.

План организации малых групп

Неделя № 19. Разговор с главным пресвитером.

• Главный пресвитер может быть огромной силой, как только вы включили его в план.

• Объясните ему весь план и тот потенциал, который в нем заложен.

• Попросите его начать молиться об этом.

• Убедите его быть вашей правой рукой, когда вы будете рассказывать о плане остальным пресвитерам.

Неделя № 18. Разговор с советом пресвитеров.

• Расскажите то же самое совету пресвитеров, в точности повторяя то, что вы рассказали главному пресвитеру.

• Как только план будет им «продан», попросите их начать молиться о его успешном исполнении.

• Поделитесь с ними именами людей, которые, на ваш взгляд, могли бы выполнять обязанности лидеров групп (о чем вы уже подумали), попросите их высказать мнения о других возможных кандидатах.

• Как только они приняли идею плана, скажите им, что вам нужна их помощь и поддержка тогда, когда вы будете представлять все это совету церкви.

Неделя № 17. Совет церкви.

• Расскажите о своем плане церковному совету.

• Если это возможно, сделайте так, чтобы это было единственным пунктом в повестке дня.

• Расскажите о своем плане со всей серьезностью и искренностью.

• Напомните совету, что в соответствии с церковным руководством первой заботой совета должно быть решение миссионерских вопросов, и что вы, будучи пастором, хотели бы видеть их как помощников ему в этом деле.

• Расскажите им, как много вы молились об исполнении данного плана.

• Как только ваша идея получила поддержку, назначьте дату начала работы. Помните, что у вас как минимум должно быть в запасе три-четыре месяца.

Неделя № 16. Избрание лидеров

• Начните разговаривать с теми, кого вы считаете потенциальными лидерами групп, и скажите им, когда начнется первая сессия обучающей серии.

Неделя № 15. Первое объявление в церкви

• Проинформируйте членов церкви.

• Церковь должна понимать, что данный план является выдающейся возможностью, которая появляется у тех, кто хочет расти.

• Очень много внимания должно быть уделено тому, чтобы люди не думали, что это нечто обязательное, что необходимо делать. Они должны видеть это как привилегию и почетную обязанность.

Неделя № 14. Письмо членам церкви.

• В письме выразите благодарность главному пресвитеру и членам совета за их поддержку и духовную заботу о воплощении данного плана в действие.

• Расскажите о тех группах, которые в скором будущем будут сформированы, попросите их посвятить этому время с утра до вечера.

• Объявите о программе в церковном информационном письме и в бюллетене.

Неделя № 13. Объявление о дате начала программы миссионерских групп.

• Сделайте такое объявление с кафедры и помните, что дата начала должна быть как минимум через десять недель.

• Попросите совет остаться после служения, чтобы совершить молитву о группах.

Неделя № 12. Проповедь о служении.

• Добейтесь посвящения от тех, кто бы хотел быть зачисленным в группы.

• Организуйте группы с теми, кто принял приглашение.

• Составьте список людей для групп и общин.

Неделя № 11. Обучающая сессия для лидеров.

• Проводите такую сессию только в том случае, если будут присутствовать все руководители групп. Очень важно, чтобы присутствовали все лидеры.

• Дайте каждому записную книжку, бумагу и ручку.

• Раздайте материалы, которые вы собрали во время ваших исследований.

• Поделитесь той философией, которая стоит за созданием малых групп, расскажите о библейской основе, которая в них заложена, упомяните книги Духа пророчества. Расскажите о своих целях и разработайте другие цели вместе с лидерами.

• Расскажите им обо всем плане и постарайтесь наполнить их энтузиазмом.

• Начните с основных принципов руководства, которые им будут необходимы в том случае, если они хотят добиться успеха.

• Дайте копию данной книги вместе с приложением каждому лидеру и каждому члену церкви. Многие советы, данные в этой книге, принесут пользу как пастором, так и рядовым членам. Задайте домашнее задание — изучить одну главу в месяц или неделю (в зависимости от возможностей группы) и проверьте их знания.

• Объясните важность составления отчетов каждый месяц.

• Объясните, что такое завет.

• Расскажите о там банкете, который состоится в конце года.

• Составьте планы свидетельств и совместных обедов.

• Особым образом остановитесь на важности изучения Библии в группах.

Такая обучающая сессия должна длиться около восьми часов и может быть разделена на две субботы или воскресенья. Следующая будет проводиться либо по субботам за один час до захода, либо в любое удобное для лидеров время. Бывало, когда мне приходилось проводить такие сессии два раза в неделю, чтобы охватить всех лидеров, но здесь необходимо помнить, чтобы каждый лидер группы получал информацию еженедельно.

Неделя № 10. Группы встречаются в первой раз.

• Первое собрание группы должно произойти в субботу после обеда, чтобы члены группы могли без труда отыскать нужный и.м дом днем и были готовы в дальнейшем приходить каждую неделю по вечерам.

• На первом собрании должны быть распределены все обязанности, розданы описания работы каждого и даны соответствующие рекомендации.

• Необходимо выбрать духовных руководителей.

• Очень много времени должно быть уделено тому, чтобы узнать друг друга лучше.

Неделя № 9. Группы встречаются в среду вечером в первый раз

• Группа должна следовать предложенной программе.

• В течение первых семи занятий или до тех пор, пока группа не будет чувствовать себя «семьей», не приглашается никто из посетителей. В группе должен чувствоваться дух товарищества и общности.

Неделя № 8. Собрание всех групп в церкви.

• Пусть один из пресвитеров проведет пятиминутное посвящение.

• Проведите музыкальную часть.

• Представьте все группы и их лидеров.

• Поделитесь вашим видением и миссионерскими целями с церковью.

• Объясните важность обучающего семинара.

• Проведите особую молитвенную неделю для миссионерского плана.

Неделя № 7. Совещание общин.

• Примерно три недели спустя после первой встречи группы необходимо провести собрание всех общин. Собрание должен вести пресвитер.

• Это должно быть собрание, на котором три группы, которые составляют общину, встретятся и познакомятся друг с другом.

• Лидеры должны будут поделиться со всеми своими целями, задачами, мечтами. Пресвитер также должен поделиться со всеми тем, как он видит продолжение работы.

• Каждый член общины должен присутствовать на семинаре, где будет рассказываться о том, как проводить библейские уроки.

Неделя № 6. Дискуссия за круглым столом во время богослужения.

• Заранее продумайте вопросы.

• Подготовьте людей, чтобы они дали ответы.

• Обсудите миссию Церкви адвентистов седьмого дня.

• Обсудите то, выполняет ли церковь свою миссию. 8 Чего нам недостает?

• Какова миссия вашей местной церкви? Что вы делаете для ее выполнения? Сколько людей реально проводят уроки изучения Библии?

• Обсудите, каким образом малые группы могут быть решением тех проблем, с которыми сталкивается миссионерская работа.

Неделя № 5. Обучающий семинар, как преподавать уроки изучении Библии.

• Семинар должен быть хорошо организован и объявлен.

• Лучше, чтобы семинар проводился пастором, а не кем-то из приглашенных гостей.

• Сделайте лидера группы ответственным за посещение.

• Не давайте никому говорить: «Я не знаю, как проводить уроки изучения Библии». Если они не придут на семинар, они и не узнают. Они должны прийти.

• Изучите материал, как проводить уроки изучения Библии, который предлагается в этой книге.

• Выработайте стратегию того, как библейские уроки будут поддерживаться.

• Семинар можно провести в две субботы, каждый раз по три-четыре часа.

Подготовьте карты, Библии, сами уроки и другие материалы, которые вам понадобятся, к раздаче.

Неделя № 4. Молитвенное служение с членами совета.

• После богослужения соберите членов совета для десятиминутной молитвы об успехе плана преподавания уроков по изучению Библии.

Неделя № 3. Молитвенное служение с лидерами групп.

• Это то же самое, что и предыдущее собрание, но только в нем участвуют руководители групп, которые молятся об успехе плана малых групп.

Неделя № 2. Молитвенная служба с членами совета и лидерами групп.

• Это повторение предыдущих собраний, только в нем участвуют члены совета церкви и лидеры малых групп.

Неделя № 1. День начала.

• Подготовьте совместный обед.

• Дайте возможность пастору проповедовать о необходимости миссионерства в церкви и о том, как система малых групп может в этом помочь.

• Пастор делится своей мечтой.

• Около двух часов дня, после совместного обеда, попросите все группы собраться в святилище для молитвы, а затем пусть каждая группа собирается для изучения Библии на отведенной ей территории.

Как только вы начнете реально претворять данную программу в действие, сосредотачивайте внимание на двух главных датах: дате, когда начинается работа малых групп, и дате, когда начинается миссионерская работа.

Как только совет одобрил ваш план для пастора, может быть, имеет смысл во время последующих молитвенных часов поговорить о важности малых групп в церкви. Существует тысячи различных иллюстраций из Библии и Духа пророчества, чтобы наглядно показать всю важность и ценность малых групп. Ваш план по организации малых групп должен быть хорошо психологически и технически подготовлен. Вы можете поручить какую-то часть работы людям, в которых уверены, но сама организация групп в церкви, в том виде, в каком я рекомендую вам это делать, не должна быть передана никому. Это остается основной обязанностью пастора церкви.

По прошествии некоторого времени пастор будет видеть себя президентом конференции, который управляет своей мини-конференцией. Каждая группа — это маленькая церковь, каждый лидер группы — это пастор церкви. И при таком типе организации церкви — самом легком, самом экономичном, но наиболее плодотворном — пастор увидит, как увеличивается его церковь. Рост церкви будет постоянным и продолжительным. Откуда я знаю об этом? Опираясь на свидетельства церквей по всему миру, которые организованы по такому принципу, и, конечно, на мой собственный опыт. Милостью Бога с тех пор как я начал использовать малые группы, не было ни одного года, чтобы я не крестил менее ста человек. В этом году милостью Бога мы приведем к крещению как минимум двести человек.

Никакая другая программа не может обеспечить такой постоянный и продолжающийся рост. Программы приходят и уходят, но только малые группы, которые существуют две тысячи лет, доказали свою состоятельность и стали постоянными свидетелями того, что Бог может сделать через использование правильных принципов. Простой пример миссионерства на протяжении всей истории Церкви доказывает, что это не может происходить никаким другим путем, и это потому, что система малых групп, хорошо организованная для выполнения миссии церкви, придерживается одной стратегии, которая по-настоящему направлена на то, чтобы обучить людей руководить. И когда лидеры подготовлены к тому, чтобы успешно вести людей, то вам уже больше не нужна программа. Для того, чтобы церковь росла, все, что вам необходимо сделать, это организовать людей в группы, лидеры которых постоянно готовятся и обучаются.

Итак, по мере того, как мы подходим к некоторым выводам этой книги, моя молитва направлена на то, чтобы вы пришли к полному пониманию, что ответ на недостаток роста церкви не в том, чтобы пасторы лучше проповедовали или приглашали больше посторонних проповедников и даже не в большей доле молитвы. Это все хорошо само по себе, но на самом деле это не имеет с ростом церкви ничего общего. В лучшем случае все эти средства просто помогают поддерживать ее на плаву.

Если вы действительно хотите, чтобы ваша церковь росла, вам нужно лишь обучить малые группы и научить их, как умножаться. Этими группами должен руководить пастор, у которого есть полное видение, в чем состоит воля Бога и что Он на самом деле от вас хочет.

Для меня до сих пор остается загадкой то, почему после стольких лет мы все еще так медлительны в том, чтобы понять, в чем же состоят самые основные принципы работы и что они могут сделать.

Если вы являетесь пастором, выработайте для себя принцип и начните работать над организацией в вашей церкви малых групп. Хорошие результаты приведут к тому, что вам захочется продолжать. Не бойтесь перемен. Это не обеспечит вам автоматического роста, но без перемены роста не может быть вообще. Помните, что если вы продолжаете делать то, что делали всегда, то вы будете получать те же результаты, которых вам удавалось достичь ранее. Нам не добиться роста церкви при помощи традиционного «пасторства». В лучшем случае вы просто будете поддерживать вашу церковь. Попробуйте тот принцип малых групп, который рекомендуется в этой книге, и у вас не будет проблем с «сонными пасторами, которые проповедуют сонным людям» (Свидетельства, том 2, с. 327).