Защита миссии церкви в условиях изменяющейся социальной среды

Миссия Церкви Адвентистов Седьмого Дня состоит в том, чтобы донести до всех народов вечное Евангелие Божьей любви, приводя их к принятию Иисуса как личного Спасителя и господа и присоединению к Его Церкви Остатка, воспитывая верующих в духе следования за Христом и в приготовлении к Его скорому возвращению. Эта миссия осуществляется с использованием множества разнообразных методов проповедования, обучения и исцеления. всемирная инфраструктура связывает местные церкви в глобальное сообщество верующих. Церковью были также созданы многочисленные учебные, издательские и медицинские учреждения, играющие важную роль в том, чтобы наглядно продемонстрировать и представить нацеленность Церкви на миссионерскую работу и евангельское свидетельство посредством служения людям.

Местные общины и учреждения Церкви Адвентистов Седьмого Дня действуют в различной социальной, политической и религиозной обстановке. Разработка национального и местного законодательства во многих частях света испытывает влияние или не противоречит христианскому мировоззрению и морали. в последнее время при разработке законов доминирующим фактором становится забота о социальной политике. Это приводит к возникновению новых условий, которые иногда требуют конструктивных решений для практического осуществления и отстаивания исторических христианских убеждений и ценностей, относящихся к морали. Имеются значительные различия в современной ситуации в различных частях земного шара, что затрудняет составление плана единых ответных действий во всемирном масштабе.

в сфере трудового законодательства для ценностей и убеждений адвентистов седьмого дня могут возникать серьезные проблемы. например, общество может ввести законы, по-новому определяющие брак или защищающие те или иные формы выражения и поведения, связанные с гендерной идентичностью. Адвентисты седьмого дня считают, что брак представляет собой построенный на любви пожизненный союз мужчины и женщины^[22], а Библия не допускает гомосексуальных действий или стиля жизни^[23]. Для Церкви неприемлема идея однополых браков, и она не оправдывает гомосексуализм и его пропаганду. Применение и практика этих христианских принципов в тех культурах, где приняты иные нормы сексуальных взаимоотношений, являются, вероятно, одной из основных спорных тем. во многих странах Церкви предоставлена свобода выра-

жения религиозных взглядов и возможность получения льгот при найме сотрудников. Однако многие церковные офисы и учреждения действуют на тех территориях, где льготный наем сотрудников не разрешен за исключением должностей, связанных с выполнением чисто духовных служебных обязанностей. требуется проявлять мудрость и здравый смысл, чтобы свидетельство Церкви не приглушалось ее действиями, а возможности для свидетельства не оказались под угрозой из-за разжигания ненужного противодействия. Следующие принципы предназначены для того, чтобы помочь церковным руководителям справляться с возникающими ситуациями и продолжать отстаивать христианскую точку зрения в вопросах жизни Церкви и приема на работу в церковные организации.

РЕКОМЕнДУЕтСя утвердить следующие принципы в качестве руководства для церковных организаций и учреждений, которые должны периодически проверять и защищать свои возможности для осуществления миссии Церкви в изменяющихся условиях общественной жизни. Эти принципы требуют коллективной оценки при определении надлежащего образа действий в тех ситуациях, когда Церковь или ее учреждения сталкиваются с конфликтами из-за обязательств, установленных государством.

1. Способность свидетельствовать и поддерживать миссию Церкви. Христианская миссия, свидетельство и проповедь Евангелия осуществляются в падшем мире при обстоятельствах, которые не всегда бывают благоприятными или нейтральными. в подобных ситуациях христиане не должны отступать или прекращать свою миссию, но обязаны искать способы свидетельствовать вопреки обстоятельствам. Способность свидетельствовать и осуществлять миссию Церкви должна быть важным фактором при решении вопроса о том, как реагировать в трудных ситуациях.

2. Демонстрация лояльности к государству. Христиане принадлежат одновременно двум сообществам — светскому государству и Царству Божьему, проявляя по отношению к каждому из них уважение и выполняя соответствующие обязательства. Христиане должны быть лояльными гражданами обоих сообществ. в тех ситуациях, когда между этими сообществами возникает конфликт, христианин обязан проявлять верность религиозным убеждениям, изложенным в Библии. По всем остальным вопросам христианам рекомендуется, как это выражено и в самом библейском учении, признавать и выполнять обязательства, предусмотренные их земным гражданством.

3. Осознание существования границ, которые нельзя нарушать ради поддержания миссии Церкви. Члены Церкви и церковные организации существуют в мире, но они «не от мира». Этот неизменный факт объясняет, почему Церковь не всегда может приспособиться к распространенным в обществе обычаям. верность учению Библии требует определить те границы, которые Церковь не может и не должна переступать. в противном случае миссионерские усилия окажутся противоречивыми и бесполезными. Конкретный опыт определения указанных границ для той или иной церковной организации зависит от соответствующей территории. любую ситуацию надлежит оценивать в свете существующих обстоятельств.

4. Адаптация деятельности Церкви к требованиям законодательства не означает пересмотра ее позиций. весьма вероятно, что характер ответных действий различных церковных организаций будет до некоторой степени различаться, прежде чем будет достигнута та граница, за пределами которой происходит отказ Церкви от своих убеждений, прекращение ее миссии и свидетельства. в таких ситуациях важнее всего не оспаривать или пересматривать позиции Церкви, но искать пути для воплощения этих позиций в такие действия, которые защитят миссию Церкви.

5. Необходимо периодически пересматривать политику в области трудовых отношений с учетом местных условий. От всех нанимающих организаций требуется устанавливать и периодически пересматривать положения, касающиеся работы по найму и выплат сотрудникам дополнительных пособий, а также норм поведения на рабочем месте.

6. Ответные действия церковных организаций определяются их управляющими советами или исполнительными комитетами. Церковь Адвентистов Седьмого Дня осуществляет свое право на свободу вероисповедания и возможность льготного найма сотрудников в той мере, в какой это разрешено законом. в тех случаях, когда совет попечителей или управляющий комитет организации сочтет, что применение законодательства или ликвидация религиозных свобод наносит ущерб способности этой организации осуществлять свою миссию, эта организация может принять решение обратиться за правовой защитой (путем подачи иска или защиты от исков, предъявленных другой стороной), а в случае невозможности ее получения — провести реорганизацию или прекратить свою деятельность.

7. Консультации предпочтительнее односторонних действий. Церковная организация или учреждение не должны совершать односторонних действий. Исполнительный комитет или совет организации или учреждения должен посоветоваться с руководством контролирующей организации (конференции, униона, дивизиона) или с руководством генеральной Конференции (если речь идет об учреждениях генеральной Конференции) прежде, чем решать вопрос о том, как следует отреагировать на требования законодательства, обязывающего данную организацию к совершению действий, которые противоречат ее убеждениям и ценностям.

8. Необходимость консультаций перед возбуждением тяжбы. в тех ситуациях, когда церковная организация намеревается возбудить тяжбу или должна защищаться по иску в связи с сексуальной ориентацией и поведением своих сотрудников, руководство организации должно получить консультацию в офисе главного юрисконсульта генеральной Конференции до возбуждения тяжбы или подачи возражения по иску.

 SHAPE \* MERGEFORMAT

Данный документ был принят на Годичном совещании Исполнительного комитета Генеральной Конференции Церкви АСД в г. Силвер Спринг, штат Мэриленд, 15 октября 2007 г.