Как разрешить проблему работы в субботу

1. Вспомните вновь о библейской субботе (Быт. 2:1-3; Исх. 20:8-11; Иез. 20:12; Лк. 4:16; Деян. 13:42-44; Ис. 66:22, 23). Может быть, и нет необходимости читать все эти тексты. Важно, чтобы человек был убежден в необходимости соблюдении субботы.

2. Объясните ему, что Бог ведает о наших физических нуждах и обещает восполнить их (Мф. 6:33; Флп. 4:19; Пс. 36:23-27).

3. При принятии такого решения необходимо учитывать два важных момента:

а) кто является моим настоящим господином? К голосу кого- я прислушаюсь? (Рим. 6:16; Деян. 5:29);

б) есть ли во мне достаточная уверенность в Боге, чтобы поверить слову Его и исполнить Его повеление? (Мк. 11:23,24)

4. Разговаривая со своим начальником, объясните ему, что причина, по которой вы не хотели бы работать в субботу, является религиозной. Люди, признавшие седьмой день недели — субботу, желают в этот день поклоняться Богу. На основании Слова Божьего они убеждены, что суббота — это День Господень по заповеди, и не могут идти против своей совести. Никто не хочет потерять свою работу. Надо выразить признательность своему начальнику, но заявить о своем стремлении прекращать работу с заходом солнца в пятницу и не работать до вечера субботы. Следует объяснить, что вы готовы работать в любой другой день недели, включая воскресенье, или отрабатывать сверхурочно каждый день.

5. Передайте работодателю письменную просьбу пастора адвентистской Церкви с пояснением библейской позиции.

Это побуждает работодателя признать, что его работник является частью всемирной Церкви с миллионами членов, соблюдающих субботу и являющихся прилежными тружениками.

6. Всю проблему изложите Богу в молитве и искренне молитесь о Его заступничестве.

7. Ободряйте людей, объясняя им, что если они потеряют свою работу, то Бог вознаградит их за стойкость, восполнив их нужды (Ис. 56:2; 58:13, 14).