Глава 14. Удостоверения

Цель введения удостоверений

«Общины в своей совместной правоспособности через конференции облекают определенных лиц полномочиями быть представителями церкви и говорить от лица церкви в качестве служителей и работников Евангелия. Полномочия вручаются путем выдачи удостоверения, которое представляет собой письменный документ, точно датированный и подписанный руководителями конференции» («Церковное руководство», гл. 9).

Контроль за выдачей удостоверений лежит на унионах. «Унионы и местные конференции несут совместную ответственность за сохранение чистоты служения. Согласно решениям и практике Церкви, они обязаны следить за тем, чтобы удостоверения, выдаваемые на их территориях, действительно удостоверяли, что их носители являются честными, достойными христианами и способны выполнять работу в любом ином поле» («Рабочий курс Генеральной Конференции», L 60 05).

Удостоверения оберегают общины от людей, способных увести церковь в неверном направлении. «Для того, чтобы враги истины не могли получить доступ к нашим кафедрам, следует строго следить за тем, чтобы ни один человек не был допущен к выступлениям ни в одном из наших собраний без предъявления действительного, не просроченного удостоверения адвентистского служителя. Вполне допустимы такие случаи, когда обратиться к нашим собратьям с каким-либо словом найдут нужным представители власти или гражданские должностные лица. Всем лицам, не имеющим специального разрешения для выступлении с кафедры следует отказывать» («Церковное руководство», гл. 9). Безусловно, это вовсе не означает запрета на выступления постоянных членов общины.

Наказания, налагаемые на служителя. — На служителя могут быть наложены наказания за нравственное падение, за отступничество (уход в мир, последовательная поддержка действий, противоречащих адвентизму, упорный отказ от признания авторитета Церкви), за настойчивое и не вызывающее у служителя раскаяния инакомыслие в отношении основных положений вероучения адвентистской Церкви (см. «Рабочий курс Генеральной Конференции», L 60 15).

В отношении служителей могут быть приняты следующие дисциплинарные меры:

1) лишение удостоверения или свидетельства в случае нравственного падения или отступничества, а также ведения раскольнической деятельности;

2) аннулирование рукоположения в случае нравственного падения или отступничества;

3) исключение из Церкви;

4) освобождение от должности в евангельском, образовательном служении или административном руководстве (см. «Рабочий курс Генеральной Конференции», L 60 20).

Отстранение от служения должно, однако, осуществляться весьма осторожно и обязательно сопровождаться молитвой. Если вы потеряете руку, вам будет очень больно и вам будет ее не хватать. Такую же боль должна вызывать потеря одного из собратьев-служителей. Наказанным следует протянуть руку помощи. «Там, где это возможно, соответствующая организация должна предоставлять служителю и его семье консультации и программу профессиональной ориентации, для того чтобы облегчить им переходный период» («Рабочий курс Генеральной Конференции», L 60 20).

Истечение срока действия удостоверения. — «Удостоверения выдаются на установленный конференцией срок — на один год, три года или пять лет. Срок действия удостоверений может быть продлен посредством голосования на съезде конференции. Если по какой-либо причине продлить срок действия удостоверения какому-либо служителю признано нецелесообразным, последний лишается статуса ответственного работника конференции. Владение удостоверением, срок которого истек, не дает обладателю этого документа права исполнять ни одну из обязанностей служителя. Носитель просроченного удостоверения пользуется ничуть не большим авторитетом и занимает ничуть не высшее положение, чем любой рядовой член Церкви» («Церковное руководство», гл. 9).

Лица, обладающие правом получения удостоверения

Штатные работники. — «Удостоверения и свидетельства выдаются штатным работникам церкви, а также сотрудникам организаций, работающих под эгидой конференций и/или миссий или находящихся в собственности церкви. Срок действия удостоверения истекает с прекращением выполнения его владельцем обязанностей работника церкви. В особых случаях удостоверения или свидетельства могут выдаваться лицам, которые не являются штатными работниками церкви, но осуществляют церковное служение под руководством церковной организации» («Рабочий курс Генеральной Конференции», D 10 70). Удостоверения могут также выдаваться служителям, проходящим учебу, а также капелланам (см. «Рабочий курс Генеральной Конференции», D 10 71-73).

«Любая организация, наделенная правом выдачи удостоверений и лицензий (справок), обладает также правом изъятия выданных ею документов» («Рабочий курс Генеральной Конференции», D 10 75).

Пенсионеры. — «Вышедшим на пенсию служителям Церкви адвентистов седьмого дня могут быть выданы почетные удостоверения, соответствующие тем, которые они имели во время работы» («Рабочий курс Генеральной Конференции», D 05 35). В большинстве случаев «имеющим право на удостоверения либо иные документы работникам, получающим пенсию из пенсионного фонда, а также вышедшим в отставку военным капелланам, получающим военную пенсию, выдается удостоверение унионной конференцией по месту жительства» («Рабочий курс Генеральной Конференции», D 10 60).

Служители-пенсионеры обычно являются членами церкви, расположенной неподалеку от их места жительства. Их отношения с церковью таковы же, что и у любого другого члена церкви, за исключением того, что по соответствующей просьбе они имеют право совершать крещение, бракосочетание, рукополагать местных руководителей и т. д., особенно если таким правом не наделен пастор этой общины. Пенсионеры могут избираться на любые должности в местной церкви.

Типы удостоверений

Удостоверение служителя. — Удостоверения служителя выдаются лишь рукоположенным служителям.

Свидетельство служителя. — Свидетельство служителя выдается нерукоположенным пасторам, евангелистам и библейским учителям, находящимся на пути к рукоположению.

«Ответственность и права имеющего свидетельство служителя при определенных обстоятельствах могут быть расширены; в таком случае они могут выполнять обязанности рукоположенного служителя в общинах, переданных попечению служителя со свидетельством. Право расширения ответственности принадлежит комитету дивизиона, которому надлежит четко обозначить для всей своей территории те функции, которые могут быть поручены нерукоположенным служителям, имеющим свидетельство» («Рабочий курс Генеральной Конференции», L 25 05).

Например, Североамериканский дивизион так определяет подобные расширенные обязанности: «Служитель со свидетельством наделяется конференцией правом выполнения практически всех функций рукоположенного служителя в отношении членов церквей или организованных групп, в которые он назначен и избран в качестве пресвитера, а также общественности, для которой он работает» («Рабочий курс Североамериканского дивизиона», L 20 10). Служители со свидетельством, однако, не обладают правом председательствовать в организующихся церквах, объединяющихся церквах, а также правом рукополагать пресвитеров и диаконов местных церквей (см. «Рабочий курс Североамериканского дивизиона», L 20 10).

«Исполнительный комитет конференции или миссии, руководствуясь рабочим курсом дивизиона, определяет те функции рукоположенного служителя, которые может выполнять служитель со свидетельством» («Рабочий курс Генеральной Конференции», L 25 15).

Минимум тех требований, которым должен соответствовать служитель со свидетельством для предоставления ему расширенных пасторских функций, включаете себя: наличие законченного богословского образования; наличие непросроченного свидетельства; назначение на должность служителя или пастора; избрание пресвитером в каждую из тех церквей, куда он назначен; рукоположение на пресвитерское служение (см. «Рабочий курс Генеральной Конференции», L 25 10).

Библейский работник. — Значение библейского работника в церковной работе столь велико, что описание его функциональных обязанностей включено в главу 9 «Церковного руководства». Хотя «Церковное руководство» и не предназначено специально для библейских работников, однако значительная часть его содержания имеет к ним самое непосредственное отношение.

Обычно библейские работники получают свидетельство миссионера на срок до пяти лет, а затем им выдаются удостоверения миссионеров.

Начинающие служители Церкви (интерны)

Начинающим служителям (интернам) выдается свидетельство, а не удостоверение не только потому, что они лишь приступают к служению, но и для обозначения того, что их подготовка к служению может считаться законченной лишь после завершения интернатуры. Выдача свидетельства служителя не является со стороны конференции заверением об обязательности последующего рукоположения в сан. Она лишь предоставляет возможность имеющим свидетельство подтвердить свое призвание.

Цели. — Интернатура «обозначает период пасторской практики, который начинается после завершения положенного академического богословского курса. Эта практика должна проходить под попечительством местной конференции или миссии. Начинающий работник должен подтвердить Божественное призвание к служению; он получает ограниченную зарплату» («Рабочий курс Генеральной Конференции», L 10 10).

Права. — Некоторым образом ограничивая начинающего служителя, интернатура вместе с тем предоставляет ему и значительные права.

1. У интерна появляется возможность приобретения опыта во всех областях служения: «Местная конференция или миссия должна направить начинающего служителя на такую работу, где он будет иметь возможность всесторонне совершенствоваться во всех областях служения — служения евангелизации, пасторского, наставнического (т. е. в личном и групповом наставничестве), равно как и в разнообразной работе, которой занимаются церковные отделы» («Рабочий курс Генеральной Конференции», L 15 40).

2. Местная конференция или миссия всячески попечительствует интерну в получении подобного опыта: «Выдача свидетельства служителя начинающему служителю должна рассматриваться в качестве принимаемого руководством конференции обязательства содействовать росту данного служителя» («Рабочий курс Генеральной Конференции», L35 35).

Осуществление этого обязательства становится возможным благодаря специальному финансированию: «Специальное финансирование предназначено содействовать местным конференциям или миссиям в подготовке служителей, покрывая заработную плату начинающего служителя и связанные с его практикой расходы теми средствами дивизиона, униона и местной конференции/миссии, которые определены на эти цели решением дивизионного комитета» («Рабочий курс Генеральной Конференции», L 15 25). Помощь интернам является не только финансовой: «конференции/миссии принимают на себя обязательство осуществлять непосредственное попечительство над начинающим служителем во время его пасторской практики» («Рабочий курс Генеральной Конференции», L 15 40).

Конференции/миссии не должны использовать денежные ассигнования, выделяемые на интернатуру, для заполнения начинающими служителями пасторских вакансий, оплачиваемых по другой статье расходов. Хотя искушение понятно, но подобная практика не только противоречит Рабочему курсу Церкви; такая практика — в ущерб формированию корпуса профессиональных служителей. Руководители конференции/миссии обязаны предоставить начинающему служителю возможность получить соответствующий его будущим обязанностям разнообразный опыт при попечительстве подготовленных и опытных служителей. Пасторской ассоциацией Генеральной Конференции разработано «Руководство для начинающих служителей и их наставников». Руководство рассматривает прежде всего вопросы подготовки наставников для начинающих служителей, а также содействия наставникам в подготовке интернов.

За период своей пасторской практики каждый начинающий служитель должен достаточное время поработать под руководством как минимум одного наставника (желательно иметь нескольких наставников). Наставников следует считать достаточно подготовленными к попечительству над начинающими служителями лишь в том случае, если ими получены определенные сведения, которые дает, например, изучение вышеупомянутого наставления.